Avusturya'da yapılan yeni bir araştırma, toplumun büyük bölümünün kadın ve erkeklerin iş hayatında eşit fırsatlara sahip olması gerektiğini düşündüğünü ortaya koyarken, birçok kişinin hâlâ önemli engeller ve eşitsizlikler gördüğünü gösterdi.
Araştırma sonuçlarına göre katılımcıların yüzde 90'ı kadınların erkeklerle aynı kariyer fırsatlarına sahip olması gerektiğini savunuyor. Ancak eşitlik konusunda gelinen nokta hakkında kadınlar ve erkekler arasında belirgin görüş ayrılıkları bulunuyor. Erkeklerin yüzde 50'si eşitlik için yeterince adım atıldığı görüşünü paylaşırken, kadınlarda bu oran yüzde 33'te kalıyor.
PwC Avusturya'nın yöneticilerinden Barbara Redlein, toplumda eşitliğe sözlü destek verildiğini ancak konu yetki, güç ve yapısal değişikliklere geldiğinde direnişlerin ortaya çıktığını belirtti.
Araştırmada dikkat çeken bir diğer sonuç ise çalışanların önemli bölümünün iş hayatında kendisini değersiz hissetmesi oldu. Katılımcıların yüzde 54'ü iş dünyasında sömürüldüğünü düşündüğünü ifade etti. Bu oran özellikle gençlerde çok daha yüksek çıktı. 14 ila 19 yaş grubundakilerin yüzde 84'ü bu görüşe katıldığını belirtti.
Katılımcılar bu durumun nedenleri arasında yetersiz takdir görmeyi, yüksek iş yükünü, düşük ücretleri ve kariyer fırsatlarının sınırlı olmasını gösterdi.
Araştırmaya göre geleneksel kadın ve erkek rolleri de Avusturya toplumunda etkisini sürdürüyor. Katılımcıların yüzde 76'sı erkeklerin ailede temel gelir sağlayıcı, kadınların ise çocuk bakımı ve ev işleriyle daha fazla ilişkilendirildiğini düşünüyor.
Sosyal medyanın bu algıları güçlendirdiğine inananların oranı yüzde 54 olarak ölçüldü. Gençlerde ise bu oran yüzde 73'e kadar yükseliyor.
Yönetici pozisyonlarına yönelik hedeflerde de belirgin farklılıklar görülüyor. Erkeklerin yüzde 44'ü yönetici olmak istediğini veya hâlihazırda yönetici pozisyonunda bulunduğunu belirtirken, kadınlarda bu oran yüzde 25 seviyesinde kaldı.
Araştırma ayrıca iş yerlerinde ayrımcılığın hâlâ önemli bir sorun olduğunu ortaya koydu. Katılımcıların yüzde 29'u yaş nedeniyle ayrımcılığa, yüzde 26'sı köken nedeniyle ayrımcılığa, yüzde 23'ü ise cinsel yönelim nedeniyle ayrımcılığa tanık olduğunu ifade etti.
Çalışma, PwC Avusturya, WEconomy ve Ketchum adına Marketagent Enstitüsü tarafından gerçekleştirildi. Mayıs 2026'da ülke genelinde 14 ile 75 yaş arasındaki bin kişiyle çevrim içi görüşmeler yapıldı.
