İşverenlerin baş müzakerecisi Christian Knill Salı günü verdiği röportajda "Grevden korkmuyoruz" dedi. Birçok şirket çok yüksek bir sözleşme yerine grevi tercih eder. "Ama tabii ki bu kimse için eğlenceli değil" dedi.
Metal sektöründeki toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin altıncı turunun Pazartesi akşamı geç saatlerde başarısızlıkla sonuçlanmasının ardından, Salı günü ilk vardiyalar bir günlük grevlere başladı ve bu grevler önümüzdeki birkaç gün boyunca yaklaşık 200 şirkette devam edecek. Knill, grevlerin ekonomik gerçekleri değiştirmeyeceğini söyledi. "Bu, herkesin hayal kırıklığını biraz olsun gidermesini sağlayabilecek bir protesto eylemi - ancak yine de sadece müzakere masasında bir sonuç elde edebileceğiz." İşverenler her an yeni görüşmelere hazırdır, "müzakerelere hemen de başlayabiliriz" diye açıklamada bulundu.
Knill için "keyfi" talep
Asıl mesele, sendikaların ücret artışları için "yuvarlanan enflasyon" artı yüzde 2 - yani on iki aylık bir dönemdeki enflasyonun telafisi ve bir ek talep etmeleridir. Knill bu yüzde 2'lik oranın "keyfi" olduğunu söylüyor. Görüşmelerin başlangıcında çalışanlar, ücret artışlarının enflasyon artı verimlilik artışından pay alacak şekilde telafi edilmesini öngören "Benya formülünü" defalarca dile getirmişlerdi. Metal İşleme Endüstrisi Federasyonu (FMTI) Başkanı yaptığı açıklamada "Ancak, genel ekonomik verimlilik yüzde 1,3 ile negatif seyretmekte" dedi. "Bu nedenle Benya formülü, yüzde 9,6'lık enflasyondan daha düşük bir enflasyonla sonuçlanmalıdır" dedi.
Kötüleşen düzen durumu
Knill, şirketler için sipariş durumunun 2022 sonbaharından bu yana kötüleştiğini söyledi. Siparişler 2023'ün ilk yarısında yüzde 18 oranında düştü. Bu zor ekonomik durum karşısında şirketler satın alma gücü kaybını tek başlarına göğüsleyemezler, "bu bizim boynumuzu büküyor, yapamayız" dedi. Yaklaşık 1.200 şirketin yüzde 90'ı küçük ve orta ölçekli işletmelerden oluşuyor. "Bunlar temettü dağıtan ve çalışanlarını sömüren büyük şirketler değil" diye devam etti.
Knill, sektörün personel maliyetinin 10 milyar avro olduğunu, yani yüzde 1'lik bir artışın 100 milyon avroya mal olacağını belirtti. "Bizim teklifimiz - yüzde 6 sürdürülebilir artı tek seferlik ödeme - ortalama yüzde 8.2 civarında. Bu da ekstra 820 milyon avro ek maliyet anlamına geliyor" diye açıklama yaptı.
Knill: "Ne yaptıklarını izleyin"
Knill grevcilere "ne yaptıklarına dikkat etmeleri" çağrısında bulundu. Grev sırasında her şeye izin verilmez: "Grev bir iş durdurmadır, ancak iş süreçlerinin bloke edilmesi ya da engellenmesi değildir." Grevdeki çalışanların işlerini iptal etmeleri halinde, bu durum sigorta kaybı anlamına gelmeyecektir. Grev günleri için ödenen ücret ay sonunda maaşlardan kesilecektir.
Halihazırda sektörde aylık asgari ücret brüt 2.230 avro. İşverenlere göre, mavi yakalı işçiler için ortalama ücret 3.670 avro ve beyaz yakalı işçiler için ortalama maaş 5.100 avro civarında.
Wifo uzmanı: Grevler işverenler için yönetilebilir
Wifo uzmanı Benjamin Bittschi, metal sektöründe Salı sabahından bu yana devam eden grevlerin şimdilik işverenler için önemli kayıplara yol açmasını beklemiyor. Bir değerlendirmede bulunan konomist, "Durgunluk ve talepteki belirli bir zayıflık nedeniyle, işverenlerin greve gitmesi için uygun bir zaman olma eğiliminde" dedi. Sonuç olarak, üretim kayıpları ekonomik canlanma dönemine kıyasla daha düşük.
Ancak grevlerin uzaması halinde durum farklı olacaktır. Bittschi, "Bu kesinlikle fark edilecektir" dedi. Ekonomistlerin bakış açısına göre, iş bırakma eylemlerinin hangi boyutlara ulaşacağı henüz belli değil. PRO-GE sendikasının işçi müzakerecisi Reinhold Binder daha önce, işverenlerin çalışanlara daha fazla yaklaşmaması halinde grevlerin kademeli olarak uzatılabileceği ihtimalini dile getirmişti.
Copyright © 2022 www.havadis.at. Tüm Hakları Saklıdır. Havadis.at yayımladığı haber, fotoğraf ve görüntü ile internet ve wap için oluşturduğu her türlü bilgi,havadis.at yönetiminin izini olmadan hiçbir şekilde kullanılamaz.
