Avusturya'nın Vorarlberg eyaletinde faaliyet gösteren mobilya donanımları üreticisi Grass, artan maliyetler, zayıf talep ve uluslararası rekabet nedeniyle ekonomik açıdan zorlu bir dönemden geçiyor.
Şirketin Ticari Genel Müdürü Richard Anrig, NEUE gazetesine verdiği röportajda, 2026 yılında bir önceki yıla kıyasla belirgin bir iyileşme sağlandığını ancak şirketin henüz krizden çıkmadığını belirtti.
Anrig, önceliklerinin şirketi yeniden kârlı hâle getirmek, yatırımları sürdürebilmek ve mevcut iş yerlerini güvence altına almak olduğunu vurguladı.
40 Milyon Euroluk Yatırım Planı Değişti
Grass, 2024 yılında Höchst'teki merkezine yaklaşık 40 milyon euro yatırım yapmayı planladığını açıklamıştı. Ancak değişen piyasa koşulları nedeniyle bu plan yeniden değerlendirildi.
Anrig, mevcut üretim tesislerinin gelecekteki büyüme için yeterli kapasiteye sahip olduğunu belirterek, şu aşamada büyük çaplı bir genişlemeye ihtiyaç duymadıklarını söyledi.
Şirketin Vorarlberg'de Höchst ve Götzis'te üretim tesisleri, Hohenems'te ise müşteri ve lojistik merkezi bulunuyor.
Faaliyet Zararı 12 Milyon Euroya Yaklaştı
Grass'ın Avusturya'daki faaliyetlerini kapsayan Grass AT şirketinin 2025 yılı mali sonuçları, ekonomik sıkıntının boyutunu ortaya koydu.
Ciro: Yaklaşık yüzde 2 düşüşle 214,86 milyon euro.
Faaliyet zararı: 9,58 milyon eurodan 11,97 milyon euroya yükseldi.
Yıl sonu net kârı: İştirak gelirleri ve vergi kalemlerinin katkısıyla 1,99 milyon euro oldu.
Ancak açıklanan net kâr, şirketin temel üretim faaliyetlerinin kârlı olduğu anlamına gelmiyor.
Anrig, çelik ve plastik fiyatlarındaki artışın yanı sıra yüksek işçilik maliyetlerinin şirket üzerinde baskı oluşturduğunu belirtti. Asyalı üreticilerin Avrupa pazarındaki rekabeti artırması da Grass'ın karşı karşıya olduğu sorunlar arasında yer alıyor.
Çalışan Sayısı 56 Kişi Azaldı
Grass AT'nin ortalama çalışan sayısı 2024 yılında 948 iken, 2025 yılında 892'ye geriledi. Böylece bir yıl içerisinde 56 kişilik azalma yaşandı.
Anrig, şirketten ayrılan veya emekliye çıkan çalışanların yerine otomatik olarak yeni personel alınmadığını açıkladı.
Her boşalan kadronun gerçekten gerekli olup olmadığı değerlendiriliyor. İhtiyaç duyulan pozisyonlara personel alınmaya devam edilirken, bazı görevlerin mevcut çalışanlar arasında yeniden dağıtılması planlanıyor.
Üretim kapasitesinin yeterince kullanılmadığı bölümlerde çalışanların mümkün olduğunca başka görevlerde veya vardiyalarda değerlendirilmesi hedefleniyor.
Anrig, bütün bu düzenlemelerin temel amacının uzun vadede istihdamı korumak olduğunu savundu.
Mesleki Eğitimde de Değişiklik
Şirket, Höchst ve Götzis'teki mesleki eğitim atölyelerini yaz aylarından itibaren Götzis'te birleştirdi.
Bazı çıraklık eğitim programları sonlandırılırken, ihtiyaç duyulan alanlardaki eğitimlere ağırlık veriliyor. Şirket, yetiştirdiği gençlere eğitim sonrasında uygun iş imkânları sunabilmeyi hedefliyor.
Würth Desteğini Sürdürüyor
Grass'ın bağlı bulunduğu Würth Grubu'nun şirkete desteğini sürdürdüğünü belirten Anrig, bu sayede yeniden yapılanma sürecinin daha uzun vadeli planlanabildiğini ifade etti.
Ancak bu desteğin ekonomik sonuç elde etme zorunluluğunu ortadan kaldırmadığını vurgulayan Anrig, şirketin yeniden para kazanması gerektiğini söyledi.
Anrig'in mesajı ise net: Grass doğru yönde ilerliyor ancak ekonomik sıkıntı henüz aşılmış değil.
