Vorarlberg’de bir çocuk bakım kurumunda Müslüman bir çalışanın başörtüsü nedeniyle yaşadığı olay Eşit Muamele Ombudsmanlığı’na kadar taşındı. Yapılan değerlendirmede din, etnik köken ve cinsiyet nedeniyle ayrımcılık tespit edilirken, olayın cinsel taciz kapsamında da değerlendirilebileceği belirtildi. Müslüman çalışana 3 bin 500 Euro tazminat ödendi.
Olayın ayrıntıları gazeteci Gerhard Sohm’un VN’de yayımlanan araştırma haberiyle kamuoyuna yansıdı.
Sohm’un ulaştığı belge, e-posta yazışmaları ve tarafların anlatımlarına göre olay, geçtiğimiz haziran ayında Vorarlberger Familienverband’a bağlı Vorarlberg Unterland’daki bir çocuk bakım kurumunda yaşandı.
Hacdan döndü, başörtüsüyle işe başladı
Müslüman çalışan, hac ziyaretinin ardından işine başörtüsüyle dönmeye karar verdi.
Kadının bu kararı kendi dini inancı doğrultusunda ve herhangi bir baskı altında kalmadan aldığı özellikle belirtiliyor.
Ancak çalışanın başörtüsüyle işe gelmesi kurum yöneticisiyle ciddi bir anlaşmazlığa neden oldu.
Gerhard Sohm’un haberine göre yönetici, başörtüsünün işten çıkarılma gerekçesi olabileceği yönünde ifadeler kullandı.
Tartışmanın devamında ise çok daha sıra dışı bir olay yaşandı.
Başörtüsüne göğüslerini açarak karşılık verdi
Kurum yöneticisi, Müslüman çalışanın karşısında göğüslerini açtı.
Yöneticinin bu hareketiyle kendi çıplaklığını çalışanın başörtüsüyle karşılaştırdığı ve “Ben de işe böyle mi geleyim?” anlamında bir ifade kullandığı aktarılıyor.
Yaşananlardan etkilenen çalışan, ertesi gün yöneticisine e-posta göndererek tepki gösterdi. Başörtüsünün çıplaklıkla karşılaştırılmasının uygunsuz ve profesyonellikten uzak olduğunu ifade etti.
Yönetici olayı inkâr etmedi
Olayın önemli noktalarından biri de sonrasında ortaya çıkan yazışmalar oldu.
Gerhard Sohm’un incelediği e-postalara göre yönetici, verdiği tepkinin yanlış olduğunu kabul ederek çalışanından özür diledi. Olay sırasında kontrolünü kaybettiğini de ifade etti.
Böylece konu kurum içerisindeki karşılıklı iddialardan ibaret kalmadı.
Polis ve Eşit Muamele Ombudsmanlığı devreye girdi
Müslüman çalışana destek veren başka bir eğitimci de olayın ardından meslektaşının yanında yer aldı. İki kadın birlikte polise giderek şikâyette bulundu.
Süreç daha sonra Eşit Muamele Ombudsmanlığı’nın (Gleichbehandlungsanwaltschaft) Innsbruck birimine taşındı.
Gerhard Sohm’un haberinde aktarılan Ombudsmanlık yazısına göre olayda din, etnik köken ve cinsiyet nedeniyle ayrımcılık bulunduğu sonucuna varıldı.
Yöneticinin göğüslerini açarak gerçekleştirdiği davranışın ise cinsel taciz kapsamında değerlendirilebileceğine ilişkin güçlü gerekçeler bulunduğu ifade edildi.
3 bin 500 Euro ödendi
Yaşananların ardından Müslüman çalışana ilgili kurum tarafından bir defaya mahsus 3 bin 500 Euro tazminat ödendi.
Taraflar daha sonra çalışma ilişkisinin karşılıklı anlaşmayla sona erdirilmesi konusunda uzlaştı.
Ancak olayın kurum içerisindeki sonuçları bununla sınırlı kalmadı.
Meslektaşına destek veren eğitimci de işten çıkarıldı
Başörtülü çalışana destek veren ve yöneticinin davranışını eleştiren diğer eğitimcinin işine de daha sonra son verildi.
Üç yıldır kurumda çalışan kadın, işten çıkarılmasını yaşanan olayla bağlantılı görüyor.
Kurum yöneticisi ise bu iddiayı kabul etmiyor. İşten çıkarmanın ekonomik gerekçelerle yapıldığını ve çocuk bakım kurumundaki doluluk oranının önemli ölçüde düştüğünü belirtiyor.
Böylece haziran ayında bir çalışanın kendi isteğiyle başörtüsü takmasıyla başlayan anlaşmazlık; polis başvurusu, Eşit Muamele Ombudsmanlığı’nın ayrımcılık değerlendirmesi, tazminat ödemesi ve işten ayrılmalarla sonuçlanan ciddi bir olaya dönüştü.
Kaynak: Gazeteci Gerhard Sohm’un VN’de yayımlanan araştırma haberi.
