Avusturya'da 50 yaş üzerindeki çalışanların iş hayatında daha uzun süre kalabilmesi için yeni bir düzenleme tartışılıyor. Hükümet ortağı NEOS, mevcut sistemdeki “çalışabilir” veya “çalışamaz” ayrımına üçüncü bir seçenek eklenmesini istiyor.
NEOS'un önerdiği kısmi çalışma yeterliliği (Teilarbeitsfähigkeit) modeli, sağlık sorunları nedeniyle tam zamanlı çalışamayan kişilerin daha az saat çalışarak ve ek maddi destek alarak istihdamda kalmasını öngörüyor.
50 Yaş Üstü İşsizlerin Yüzde 41'inde Sağlık Sorunu
NEOS'un paylaştığı verilere göre 50 yaş üzerindeki işsizlerin yüzde 41'i sağlık açısından çeşitli kısıtlamalar yaşıyor. Bu oran 55 yaşındakilerde yüzde 45'e ulaşıyor.
Partinin sosyal politika sözcüsü Johannes Gasser, özellikle uzun yıllar fiziksel olarak ağır işlerde çalışan kişilerin tamamen iş göremez sayılmak yerine sağlık durumlarına uygun koşullarda çalışmaya devam edebilmesi gerektiğini belirtiyor.
Gasser, bunun için erken mesleki yeniden eğitim, işe dönüş desteği ve rehabilitasyon ödeneğinde (Rehageld) reform yapılmasını da istiyor.
SPÖ'nün Şirketlere Ceza Önerisine Karşı Çıktılar
SPÖ ise 50 yaş üzerindeki çalışanları istihdam eden şirketleri ödüllendiren, bu yaş grubundan az çalışanı bulunan şirketlere ise mali yaptırım uygulanmasını öngören Bonus-Malus sistemini savunuyor.
İşçi Odası (AK) ve Avusturya Sendikalar Birliği (ÖGB) de pazartesi günü bu modeli yeniden gündeme getirmeye hazırlanıyor.
NEOS ise öneriye karşı çıkıyor. Gasser, şirketlere ceza kesmenin çalışanların sağlık sorunlarını çözmeyeceğini ve onları yeniden iş hayatına kazandırmayacağını savunuyor.
Yeni kısmi çalışma modeli henüz yürürlüğe girmiş bir düzenleme değil. Uygulamanın kapsamı, maddi desteğin miktarı ve kimlerin yararlanabileceği konusunda ayrıntılar henüz açıklanmadı.
