Avusturya’da çalışanların hastalık nedeniyle işe ara verdiği sürelerde dikkat çekici bir değişim yaşanıyor. Statistik Austria’nın 2025 yılı verilerine göre, tek bir hastalık izninin ortalama süresi 9,1 güne gerileyerek tarihi en düşük seviyeye indi.
1965 yılında bir hastalık izni ortalama 18,6 gün sürüyordu. Böylece 60 yıl içinde ortalama süre yarıdan fazla azalmış oldu.
Bir hastalık izni ortalama 9,1 gün sürüyor
Verilere göre Avusturya’da hastalık izinlarının ortalama süresi uzun yıllardır düşüş eğiliminde.
2015 yılında ortalama süre 9,9 günle ilk kez 10 günün altına indi. Koronavirüs salgını döneminde ise yeniden geçici bir artış yaşandı. Ortalama hastalık izni 2020’de 11,7, 2021’de ise 10,3 gün olarak kaydedildi.
Sonraki yıllarda yeniden başlayan düşüşle birlikte 2025 yılında 9,1 günlük tarihi düşük seviyeye ulaşıldı.
Çalışan başına yılda 14,7 gün
Bir hastalık izninin ortalama süresinin azalması, çalışanların yıl boyunca toplamda yalnızca 9,1 gün işe gitmediği anlamına gelmiyor.
2025 yılında çalışan kişi başına düşen toplam hastalık izni 14,7 gün olarak hesaplandı. Bu rakam 2024 yılında 15,1 gündü.
Bu alandaki en düşük değer ise 2006 yılında kaydedildi. O dönemde çalışan başına yıllık ortalama hastalık izni 12 gün seviyesindeydi.
Dolayısıyla 2025'te düşüş yaşanmasına rağmen çalışan başına toplam hastalık izni süresi hâlâ geçmişte görülen en düşük seviyenin üzerinde bulunuyor.
Koronavirüs öncesinin üzerinde
Haziran sonunda yayımlanan Wifo işe devamsızlık raporunda da hastalık nedeniyle işe gidilmeyen günlerin koronavirüs salgını öncesindeki seviyelerin üzerinde olduğu belirtilmişti.
Özellikle solunum yolu hastalıklarının salgın döneminden bu yana arttığına dikkat çekilmişti.
ÖGB: Tedbirleri azaltmak için neden yok
Avusturya Sendikalar Birliği (ÖGB), hastalık izni sürelerindeki düşüşü olumlu bir gelişme olarak değerlendirdi. Ancak mevcut verilerin rahatlamak için yeterli olmadığı vurgulandı.
ÖGB, hastalık nedeniyle işe devamsızlığın daha da azaltılabilmesi için önleyici sağlık tedbirlerinin artırılması, çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve çalışanların güvenilir şekilde korunması gerektiğini belirtti.
