Avusturya’nın Kärnten eyaletinde önümüzdeki yıllarda ciddi bir iş gücü ve nitelikli çalışan açığı yaşanabileceği belirtiliyor. Mevcut tahminlere göre, demografik değişimin etkisiyle 2050 yılına kadar yaklaşık 36 bin çalışan eksikliği ortaya çıkabilir.
Sorunun temelinde çalışma çağındaki nüfusun giderek azalması bulunuyor. Düşen doğum oranları ve nüfusun yaşlanması, gelecekte iş piyasasına katılabilecek insan sayısının azalmasına yol açıyor.
AMS Başkanı: “İş gücü piyasasında darboğaz var”
Avusturya İş Piyasası Kurumu’nun (AMS) Kärnten Başkanı Peter Wedenig, iş gücü piyasasında hem çalışan sayısı hem de nitelik açısından sıkıntı yaşandığını söyledi.
Wedenig, mevcut durumu bir “darboğaz” olarak tanımlarken, iş gücü piyasasında henüz yeterince kullanılmayan potansiyelin harekete geçirilmesi gerektiğini vurguladı.
AMS, Avusturya Sanayiciler Birliği ve Diakonie de La Tour bu nedenle daha fazla kişinin istihdama kazandırılması için birlikte hareket etmeyi hedefliyor.
Son 10 yılda işsizlik yüzde 30 azaldı
Kärnten’de geçmiş yıllardaki gelişmeler ise iş gücü piyasasında önemli bir değişim yaşandığını gösteriyor.
2016 ile 2025 yılları arasında yıllık ortalamada işsizlerin sayısı yaklaşık 7 bin 500 kişi azaldı. Bu, yaklaşık yüzde 30’luk düşüş anlamına geliyor.
Aynı dönemde çalışanların sayısı yaklaşık 13 bin kişi, yani yüzde 6,5 arttı. Açık iş pozisyonlarının sayısı ise iki kattan fazla yükseldi.
Bu gelişme, şirketlerin çalışan bulma ihtiyacının giderek arttığını ortaya koyuyor.
Göçmenlerin iş gücüne katılımı artırılmak isteniyor
Gelecekteki çalışan açığını azaltmak için üzerinde durulan alanlardan biri de göç veya mültecilik geçmişine sahip kişilerin iş piyasasına daha fazla kazandırılması.
Diakonie de La Tour yaklaşık 10 yıldır yedi farklı projeyle bu gruptaki kişilere danışmanlık ve destek sağlıyor.
Diakonie Rektörü Astrid Körner’in verdiği bilgilere göre yaklaşık 800 kişi danışmanlık ve destek programlarına, bunların 600’den fazlası ise çeşitli kurslara katıldı.
Programların son 10 yıldaki ortalama işe yerleştirme başarısının yaklaşık yüzde 60 olduğu belirtiliyor.
Özellikle göçmenleri bakım mesleklerine hazırlayan “Migrants Care” projesinde ise işe yerleştirme oranının yüzde 87’ye kadar ulaştığı ifade ediliyor.
Tek bir önlem yeterli olmayacak
AMS, sanayi temsilcileri ve Diakonie’ye göre yalnızca göçmenlerin iş piyasasına kazandırılması gelecekteki açığı kapatmak için yeterli olmayacak.
Çalışma çağındaki nüfusun azalması nedeniyle farklı gruplardaki mevcut iş gücü potansiyelinin daha etkin kullanılması gerektiği belirtiliyor.
Tahminler gerçekleşirse Kärnten’de 2050’ye kadar 36 bin kişilik iş gücü açığı oluşabilir. Bu sayı, Wolfsberg ve St. Veit kentlerinin toplam nüfusuna yakın bir büyüklüğe karşılık geliyor.
