Hard merkezli ambalaj üreticisi Alpla'da yaklaşık bir ay önce duyurulan yeniden yapılanma sürecinde önemli bir adım atıldı. Şirket yönetimi, işyeri temsilcileri ve sendika arasında yürütülen görüşmeler sonucunda işten çıkarılması planlanan 155 çalışan için sosyal plan üzerinde anlaşma sağlandı.
Taraflar, uzun süren müzakerelerin ardından çalışanların yaşayacağı olumsuz etkileri en aza indirmeyi amaçlayan bir uzlaşmaya vardı.
155 Çalışan Etkilenecek
Alpla'nın Hard'daki merkezinde yürütülen yeniden yapılanma kapsamında 155 çalışanın işini kaybetmesi öngörülüyor.
Ancak şirket kaynakları, yıl sonuna kadar tamamlanması planlanan süreçte nihai sayının henüz kesinleşmediğini ve görüşmelerin sürdüğünü belirtti.
Sosyal Kriterlere Öncelik Verildi
Görüşmelere katılan sendika temsilcileri, sosyal plan hazırlanırken yalnızca mali hesapların değil çalışanların kişisel durumlarının da dikkate alındığını vurguladı.
Özellikle şu gruplara öncelik verildi:
- Çocuklarını tek başına büyüten çalışanlar,
- Bakıma muhtaç yakınlarına destek veren çalışanlar,
- Çocukları Alpla'nın kreşinden yararlanan aileler,
- Uzun yıllardır şirkette çalışan personel,
- İş bulma konusunda daha fazla zorluk yaşayabilecek ileri yaş grubundaki çalışanlar,
- Ailevi yükümlülükleri bulunan çalışanlar.
"İnsanlar Rakamlardan Daha Önemli"
GPA Sendikası Vorarlberg Müdürü Marcel Gilly, görüşmeler boyunca çalışanların sosyal durumlarının ön planda tutulduğunu söyledi.
Gilly, sosyal planın yalnızca maddi destekten ibaret olmadığını belirterek, işini kaybeden çalışanlar için bir güvence ve koruma mekanizması oluşturduğunu ifade etti.
Mali Destek ve Yeni Fırsatlar Sunulacak
Hazırlanan sosyal plan kapsamında etkilenen çalışanlara mali güvence sağlanması ve yeni iş fırsatlarına geçişlerinin kolaylaştırılması hedefleniyor.
Sendika ve işyeri temsilcileri, çalışanların bu süreçte yalnız bırakılmayacağını ve uygulamanın yakından takip edileceğini açıkladı.
Süreç Yıl Sonuna Kadar Devam Edecek
Alpla yönetimi ile çalışan temsilcileri arasında varılan anlaşmanın ardından işten çıkarma sürecinin yıl sonuna kadar kademeli olarak uygulanması bekleniyor.
Taraflar, çalışanların karşılaşabileceği sosyal ve ekonomik zorlukların mümkün olduğunca azaltılması için çalışmaların süreceğini belirtti.
