Çalışma alanındaki gelişmeler ve nitelikli işgücü gereksinimi, Bregenz’de düzenlenen toplantının ana gündemini oluşturdu. Landesrat Marco Tittler ile Çalışma Bakanı Korinna Schumann, toplantı sonrasında yaptıkları açıklamalarda amaçlarının net olduğunu vurguladı: Gençlere daha iyi eğitim, işletmelere daha güçlü işgücü.
Uzun Süre İşsiz Kalanlara Yönelik Adımlar
Vorarlberg, yıl başında bazı meslek alanlarında artan işgücü gereksinimini karşılamak için yeni uygulamaları hayata geçirdi.
Amaç, uzun süre işsiz kalmayı önlemek, düşük eğitim düzeyine sahip kişilerin becerilerini artırmak ve gençlere iyi bir meslek eğitimi ile kalıcı iş olanağı sunmak.
Bu doğrultuda kullanılan destek tutarı 52,6 milyon avro. Bunun 24,3 milyon avrosu, Land ile AMS tarafından ortak finanse edilen eğitim ve istihdam projelerine ayrıldı. Bu projelerden 3.619 kişi faydalanabilecek.
Landesrat Tittler, işgücü sorununun çözümünü şöyle özetledi:
“Çözüm açık: Eğitmek, geliştirmek ve yeniden eğitmek.”
Gençlere Eğitim ve İş Güvencesi
Eyalet ve AMS, gençlere yönelik eğitim ve iş güvencesini sürdürüyor.
15 ile 25 yaş arasındaki gençlerden, üç aydan uzun süredir işsiz olanlara en geç üç ay içinde eğitim ya da iş olanağı sunulacak.
Lehrausbildung İçin Yeni Destek: Küçük İşletmelere Kolaylık
Lehre tercih eden gençlerin sayısında azalma yaşanırken, Vorarlberg bu alanda yeni bir uygulama başlattı:
“Mesleğin İçin Destek” pilot uygulaması, gençlere şu alanlarda yardımcı oluyor:
- uygun meslek yeri bulma,
- mesleğe hazırlık,
- eğitim süresince rehberlik,
- işletmelerle sürekli iletişim.
Bu uygulama özellikle küçük işletmeler için büyük önem taşıyor. Çünkü bu işletmeler, gençlere kapsamlı destek verebilmek için çoğu zaman yeterli zamana sahip değil.
Okullarda Erken Meslek Yönlendirmesi Gerekli
Toplantıda üzerinde durulan bir başka konu da erken meslek yönlendirmesi oldu.
Önerilen adımlar şunlar:
- okullarda zorunlu yönlendirme dönemleri,
- işletmelerle ortak çalışmalar,
- uygulamalı eğitim çalışmaları,
- temel becerileri güçlendiren eğitimler,
meslek eğitiminin toplumdaki değerini artıracak uzun süreli bir tanıtım çalışması.
Amaç, gençlerin farklı meslekleri daha yakından tanımasını sağlamak ve meslek eğitiminin saygınlığını artırmak.
Nitelikli İşgücü İçin Yeni Uygulamalar
Bakan Schumann, özellikle yaş almış kişiler ve uzun süre işsiz kalanlar için yeni desteklere dikkat çekti:
Eğitim Süresi Desteği: Daha yüksek asgari tutarlar ile eğitim olanaklarına daha kolay erişim,
55+ Uygulaması: Uzun süre işsiz kalmış 55 yaş üzeri kişilere yeni iş fırsatları,
Kısmi Emeklilik (2026’dan itibaren): Çalışma süresini azaltarak daha uzun süre iş yaşamında kalma olanağı.
Bakan Schumann şu sözleri vurguladı:
“Eğitim, saygınlık ve yeni bir gelecek demektir. İnsanlara yeniden yol açmak için tüm olanakları kullanmalıyız.”
