Avusturya’da son dönemde yoğun tartışmalara neden olan yarı zamanlı çalışma (Teilzeit) konusu, tam zamanlı çalışma teşviklerinden yasal hak taleplerine kadar pek çok başlıkta gündemde yer buldu. Vorarlberg’deki İş Bulma Kurumu (AMS) verilerine göre, bölgede mevcut açık işlerin yaklaşık yüzde 70’i tam zamanlı (Vollzeit) pozisyonlardan oluşuyor. Buna karşılık, iş arayanların yalnızca dörtte biri yarı zamanlı pozisyonlara uygun olarak kayıtlı.
ÖVP: Yarı zamanlı çalışma refahı tehdit ediyor
Avusturya Halk Partisi'nden (ÖVP) Ekonomi Bakanı Wolfgang Hattmannsdorfer, yarı zamanlı çalışmanın ülkenin refah seviyesini koruyamayacağını savunarak bu tartışmayı alevlendirdi. Koalisyon ortağı Sosyal Demokrat Parti’den (SPÖ) Maliye Bakanı Markus Marterbauer ise bu görüşe karşı çıkarak, özellikle kadınların haftalık ortalama 21 saat olan yarı zamanlı iş sürelerini artırma fırsatına sahip olmadığını belirtti. SPÖ Sosyal Bakanı Korinna Schumann da, yarı zamanlı çalışanların düzenli olarak fazla mesai yapmaları halinde, daha fazla saat çalışmayı talep etme hakkına sahip olmaları gerektiğini savundu.
Tam zamanlı çalışanlara vergi avantajı talebi
Ekonomik çevreler ise tam zamanlı çalışanlar için vergi indirimi, yani "tam zamanlı bonusu" uygulanmasını istiyor. Sanayiciler Derneği, yarı zamanlı çalışanların artmasının sosyal ve sağlık sistemlerini sürdürülemez hale getireceği uyarısında bulunuyor. Sendikalar ise karşılık olarak, çalışanların 2024 yılında toplam 42 milyon saatlik fazla mesaiyi karşılıksız yaptığını hatırlatarak, daha fazla verim bekleniyorsa önce emeğin karşılığının verilmesi gerektiğini vurguluyor.
İş piyasasında açık pozisyonların çoğu tam zamanlı
Vorarlberg AMS verilerine göre, Haziran 2025 sonu itibariyle bölgede toplam 4.091 açık pozisyon bulunuyor. Bunların 2.989’u hemen başlayabilecek tam zamanlı işler. 343’ü sadece yarı zamanlı pozisyonlardan oluşurken, 759 iş ilanı ise hem tam hem yarı zamanlı çalışmaya uygun.
AMS Vorarlberg’den Rene Schneider’in açıklamasına göre, en fazla yarı zamanlı iş ilanı perakende sektörü ve yeme-içme hizmetlerinde yer alıyor. Ayrıca sosyal hizmet alanında da bu tür işlere talep yüksek.
İş arayanların çoğu tam zamanlı iş peşinde
Haziran ayında AMS’ye kayıtlı 10.783 işsizden 6.315’i tam zamanlı iş ararken, 2.573 kişi yarı zamanlı pozisyonlara uygun olarak kaydedilmiş durumda. 1.334 kişi ise her iki kategoriye de dahil ediliyor. AMS’ye göre, yarı zamanlı bir işe yönlendirme yapılabilmesi için kişinin sağlık sorunları ya da bakım yükümlülükleri gibi geçerli bir gerekçe sunması gerekiyor.
Bu gerekçeler olmadan sadece "isteğe bağlı" olarak tam zamanlı işi reddetmek ise kabul edilmiyor. Schneider, “Bu durum genellikle ilk görüşmede netleştirilir. Yalnızca yarı zamanlı çalışabilecek durumda olan kişilere, sistemimiz sadece bu tür pozisyonları gösterir” diye açıklıyor.
Copyright © www.havadis.at. Tüm Hakları Saklıdır. Havadis.at yayımladığı haber, fotoğraf ve görüntü ile internet ve wap için oluşturduğu her türlü bilgi, havadis.at yönetiminin izini olmadan hiçbir şekilde kullanılamaz.
