Firmalar gençleri mesleki eğitime kazandırmak için farklı yollar deniyor
Vorarlberg’de çıraklık sistemine ilgi azalıyor. Giderek daha az sayıda genç mesleki eğitim (Lehre) yapmayı tercih ediyor. Bu durum, küçükten büyüğe birçok işletmenin yeni nesil iş gücü için daha yoğun bir rekabet içine girmesine yol açıyor. Elektrik ve metal sanayisinden taş ustalığına kadar birçok sektörde firmalar, gençleri kazanmak için afişler, broşürler ve sosyal medya videoları gibi birçok yöntem kullanıyor.
Küçük işletmeler birebir temasa güveniyor
Büyük firmalar, kendi eğitim atölyeleriyle öne çıkarken; küçük işletmeler, gençlere doğrudan ulaşmayı ve birebir iletişim kurmayı tercih ediyor. Göfis’teki Lampert taş ustalığı işletmesinde çalışan Julia Lampert, okulları ziyaret ediyor, iş fuarlarına katılıyor ve özellikle genç kadınlara yönelik bilinçli bir iletişim kuruyor. Babası ve aynı zamanda eğitmeni olan Jürgen Lampert, bu sayede gençlerin işe daha hızlı adapte olduğunu vurguluyor.
Julia Lampert, daha fazla genç kadının başvuru yapmasını, kendisinin kamuoyunda görünür olmasına bağlıyor. Yeni çıraklardan biri olan Lisa Sparr, bir fuarda mesleği tanıdığını belirtiyor:
"Staja gittim ve çok hoşuma gitti, sonra hemen başladım."
Büyük firmalar güçlü altyapıya yatırım yapıyor
Meyve suyu üreticisi Rauch gibi büyük firmalar ise eğitim kalitesini artırmak için modern eğitim atölyelerine yatırım yapıyor. Nüziders’deki merkezde bu sonbaharda 12 yeni çırak göreve başlayacak. Eğitmen Wolfgang Bartl, sadece teknik bilgiye değil, aynı zamanda sosyal becerilere de önem verdiklerini vurguluyor:
“Selamlaşma, saygılı iletişim ve hatalardan öğrenme burada çok önemli.”
“Bir meslek eğitimi tüm kapıları açar”
Rauch Lehrlingsbeauftragter (çıraklık sorumlusu) Günter Schmid, çıraklık eğitiminin uzun vadeli önemini şöyle açıklıyor:
“Bir meslek eğitimi, insanın hayatı boyunca uzman olarak çalışmasına olanak tanır.”
Ancak Schmid’e göre pek çok genç önce liseye ya da üniversiteye gitmeyi düşünüyor ve meslek eğitimiyle de aynı fırsatların elde edilebileceğinin farkında değil.
Copyright © www.havadis.at. Tüm Hakları Saklıdır. Havadis.at yayımladığı haber, fotoğraf ve görüntü ile internet ve wap için oluşturduğu her türlü bilgi, havadis.at yönetiminin izini olmadan hiçbir şekilde kullanılamaz.
