Avusturya’da kadınların emeklilik yaşının kademeli olarak yükseltilmesi, ileri yaştaki kadınların iş gücü piyasasındaki durumunu yeniden tartışmaya açtı. Viyanalı iş gücü piyasası uzmanı Ingrid Mairhuber, uygulamanın başlamasından yalnızca birkaç ay sonra 60 yaş ve üzerindeki kadınlarda işsizliğin belirgin biçimde arttığını söyledi.
ORF Vorarlberg’e konuşan Mairhuber, güncel verilerin bu eğilimin devam ettiğini, hatta bazı alanlarda başlangıç döneminden daha da belirgin hâle geldiğini gösterdiğini ifade etti.
Kadınların emeklilik yaşı 65’e yükseltilecek
Avusturya’da kadınların emeklilik yaşı 2024 yılından bu yana kademeli olarak artırılıyor. Şu anda 61 yıl 6 ay olan emeklilik yaşının yedi yıl içinde 65’e yükselmesi öngörülüyor.
Düzenlemenin amaçlarından biri emeklilik sisteminin finansmanına katkı sağlamak, diğeriyse ileri yaştaki çalışanların iş gücü piyasasındaki potansiyelinden daha uzun süre yararlanmak.
Mairhuber’e göre ise uygulamanın başlamasıyla birlikte daha önce yapılan uyarılar gerçeğe dönüşmeye başladı.
Uzman, “Ocak 2024’te artış başladıktan birkaç ay sonra, 60 yaş ve üzerindeki kadınlarda işsizliğin ciddi biçimde yükseldiğini gördük” diyerek mevcut gelişmeyle emeklilik yaşındaki artış arasında doğrudan bağlantı gördüğünü belirtti.
“İşletmeler buna hazır değildi”
Mairhuber’e göre sorunun önemli nedenlerinden biri de işverenlerin ileri yaştaki çalışanlara yönelik tutumu.
Birçok işletmenin kadınların emeklilik yaşının yükseltilmesini başından itibaren desteklemediğini belirten Mairhuber, şirketlerin yeni duruma yeterince hazırlanmadığını savundu.
Avusturya’da 60 yaşın üzerinde çalışan istihdam eden işletmelerin sayısının oldukça düşük olduğuna dikkat çeken Mairhuber, birçok işletmede bu yaş grubundan tek bir çalışanın dahi bulunmadığını söyledi.
Bu nedenle sorumluluğun yalnızca çalışanlara yüklenemeyeceğini belirten uzman, işverenlerin de ileri yaştaki kişilerin istihdamı konusunda sorumluluk üstlenmesi gerektiğini vurguladı.
“Fiilen emeklilik maaşında kesinti”
Mairhuber, emeklilik yaşının yükseltilmesinin bazı kadınlar açısından maddi kayba da yol açtığını savunuyor.
Daha önce emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden kadınların belirli ek ödemelerden yararlanabildiğini belirten uzman, emeklilik yaşı yükseltildiği için aynı dönemde yapılan çalışmanın artık emeklilik sonrası çalışma sayılmadığını ve söz konusu avantajın ortadan kalktığını ifade etti.
Mairhuber bu durumu, “fiilen emeklilik haklarında kesinti” olarak değerlendiriyor.
Erkeklerin emeklilik yaşının yükseltilmesine de karşı
Mairhuber yalnızca kadınların değil, erkeklerin emeklilik yaşının daha da yükseltilmesine de karşı çıkıyor. Böyle bir uygulamanın erkeklerde de ileri yaş işsizliğini artırabileceğini ve gelir kaybına neden olabileceğini savunuyor.
Vorarlberg’de 50 yaş üzeri kadınlarda işsizlik yüzde 19,4 arttı
Vorarlberg’deki son veriler de özellikle ileri yaştaki çalışanlar açısından dikkat çekici bir tablo ortaya koyuyor.
Temmuz ayında eyalette 10 bin 555 kişi AMS’ye iş arayan olarak kayıtlıydı. İşsizlerin sayısı geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 8,5 arttı.
50 yaş üzerindeki kişilerde artış yüzde 16,2 olurken, aynı yaş grubundaki kadınlarda işsizlik yüzde 19,4 yükseldi. 50 yaş üzerindeki erkeklerde ise artış yüzde 13,6 olarak kaydedildi.
AMS’ye göre özellikle perakende sektöründeki ekonomik sorunlar ile geleneksel büro mesleklerindeki gelişmeler, ileri yaştaki kadınların işsizliğindeki artışta etkili oluyor.
