Avrupa'nın en büyük otomobil üreticisi Volkswagen, yalnızca üretimde değil, yönetim kadrosunda da kapsamlı bir değişime hazırlanıyor.
Alman Bild gazetesinin haberine göre şirket, yöneticilerin ücret sistemini değiştirmeyi ve yönetici sayısını önemli ölçüde azaltmayı planlıyor.
Prim sistemi değişecek
Habere göre 2027 yılından itibaren yöneticilere ödenecek primler, kişisel başarıya daha fazla bağlı olacak.
Ayrıca maliyetleri düşüren ve tasarruf sağlayan yöneticilerin daha fazla ödüllendirilmesi hedefleniyor.
Bunun yanında şirket içinde yeni bir değerlendirme sistemi de uygulanacak.
Binlerce yönetici kadrosu kaldırılabilir
Volkswagen'in dünya genelindeki yönetici sayısını da azaltmayı planladığı öne sürüldü.
Şu anda yaklaşık 21 bin 500 olan yönetici kadrosunun 16 bine düşürülmesi hedefleniyor.
Bu da binlerce yönetici pozisyonunun kaldırılabileceği anlamına geliyor.
Büyük tasarruf planı gündemde
Volkswagen Denetim Kurulu'nun gelecek hafta toplanarak kapsamlı tasarruf planını görüşmesi bekleniyor.
Daha önce çıkan haberlerde, şirketin dört fabrikadaki üretimi durdurabileceği ve on binlerce kişinin işini kaybedebileceği iddia edilmişti.
Volkswagen ise söz konusu planlarla ilgili henüz resmî bir açıklama yapmadı.
