Gençlerin yaklaşık yüzde otuz sekizi mesleki eğitimi tercih ediyor. Ancak bu oran son yıllarda hafif bir düşüş gösteriyor. Aynı şekilde gençlere eğitim veren işletmelerin sayısı da azalıyor. Ekonomik durgunluk dönemlerinde gençler için iş olanaklarının daralması, bu tabloyu daha da belirgin hâle getiriyor.
Bugün yaklaşık yirmi yedi bin işletme mesleki eğitim kapsamında gençlere kapılarını açıyor ve geleceğin nitelikli çalışanlarının yetişmesine katkı sağlıyor. Büyük işletmelerin yanı sıra küçük ve orta ölçekli işletmelerin bu alandaki çabaları da büyük önem taşıyor. Çünkü mesleki eğitim, sıkı kurallar ve yoğun bürokratik yükümlülükler altında yürütülüyor. Gençlere eğitim vermek işletmeler için başlangıçta maddi ve zamansal bir yük oluşturuyor. Ayrıca eğitimini tamamlayan bir gencin ilerleyen yıllarda aynı işletmede çalışmaya devam edeceğine dair bir güvence de bulunmuyor.
Buna rağmen mesleki eğitim, uzun yıllardır Türkiye’de ve Avrupa’da başarısını kanıtlamış bir model olarak öne çıkıyor. Gençler, bu sistem sayesinde mesleklerini doğrudan uygulama içinde öğreniyor, çalışma disiplini kazanıyor ve meslek hayatlarına sağlam bir temel atıyor. İş dünyasının ihtiyaç duyduğu pratik bilgi ve beceriler, bu eğitim modeliyle doğrudan kazandırılıyor.
Uzmanlar, önümüzdeki on yıl içinde ciddi bir nitelikli çalışan açığı yaşanacağına dikkat çekiyor. Yarım milyondan fazla çalışanın iş gücü piyasasında eksik olabileceği öngörülüyor. Bugün mesleki eğitimin ihmal edilmesi, gelecekte hem işletmeler hem de gençler için ciddi sorunlara yol açabilir.
Bu nedenle mesleki eğitimin güçlendirilmesi, gençlere daha cazip hâle getirilmesi ve işletmelerin bu alandaki yüklerinin azaltılması, uzun vadede toplumun tamamı için kritik bir önem taşıyor.
