Vorarlberg’de yarıyıl tatilinin başlamasıyla birlikte binlerce öğrenci için karne heyecanı yerini gelecek kaygısına bırakıyor. Pek çok öğrenci ve aile, okul notlarının meslek hayatına girişte belirleyici olup olmadığını sorguluyor. Bölgedeki işletmelerle yapılan görüşmeler ise notların hâlâ önemli olduğunu, ancak artık tek başına belirleyici olmadığını ortaya koyuyor.
Notlar önemini koruyor, tek ölçüt değil
İş başvuru dosyalarında karne hâlâ yer alıyor. Ancak birçok işletme, notları daha çok genel bir yön gösterici olarak değerlendiriyor. Bregenz merkezli bir inşaat firması olan Rhomberg Bau, başvurularda isteklilik, duruş ve uygulamalı becerilerin giderek daha fazla önem kazandığını belirtiyor. İşverenlere göre, okul türü de değerlendirmede etkili oluyor. Genel liseler geniş bir temel eğitim sunarken, meslek ağırlıklı okullardan mezun olan gençler çoğu zaman iş hayatına daha hazır kabul ediliyor.
Uygulamalı bilgi ve alan dersleri öne çıkıyor
Enerji alanında faaliyet gösteren illwerke vkw ile Spar, özellikle meslekle doğrudan bağlantılı derslerdeki başarıya dikkat çekiyor. Küçük zayıflıklar ise çoğu zaman belirleyici sayılmıyor. Nenzing’de faaliyet gösteren Liebherr ise bazı mesleklerde matematik gibi derslerde belirli bir seviyenin gerekli olduğunu vurguluyor. Bunun nedeni, meslek okulundaki derslerin de bu bilgiyi zorunlu kılması.
Görüşme ve duruş belirleyici
Birçok işletme için iş görüşmesi süreci büyük önem taşıyor. Doppelmayr yetkilileri, görüşmelerde yalnızca verilen cevapların değil, adayların sorduğu soruların da dikkate alındığını ifade ediyor. Şirketler, adayın gerçekten ilgilenip ilgilenmediğini ve ekibe uyum sağlayıp sağlayamayacağını bu aşamada daha net görebildiklerini belirtiyor.
Sosyal beceriler ve deneyim öne çıkıyor
İşverenlerin ortak görüşü net: Kendini doğal şekilde ifade eden, öğrenmeye açık ve ekip çalışmasına yatkın adaylar, kusursuz notlara sahip ama iletişimde zayıf olan adaylara kıyasla daha avantajlı olabiliyor. Deneme günleri, yaz tatili çalışmaları ve kısa süreli iş deneyimleri, birçok işletme için yüksek notlardan daha değerli görülüyor. Blum şirketinin insan kaynakları yönetimi, öz güven, sorumluluk alma ve ortak değerlere uyumun başvurularda temel ölçütler arasında yer aldığını belirtiyor.
Sözlü değerlendirme ve gelişim takibi artıyor
Vorarlberg Eğitim Müdürlüğü de notların önemini koruduğunu ancak artık tek başına yeterli görülmediğini vurguluyor. Sayısal notların yanında sözlü geri bildirimler, bireysel gelişim görüşmeleri ve çalışmaların bir araya getirildiği dosya uygulamaları giderek yaygınlaşıyor. İlkokuldan itibaren öğrenci, veli ve öğretmen arasında düzenli görüşmeler yapılarak güçlü yönler ve gelişim alanları ele alınıyor.
Uzmanlara göre, iş dünyasında artık yalnızca karneye değil, karnenin arkasındaki insana bakılıyor. Projeler, deneyimler ve kişisel duruş, gençlerin meslek yolculuğunda giderek daha fazla belirleyici oluyor.
