Avusturya’da çalışanların büyük bir bölümü, hasta olmalarına rağmen işe gitmeye devam ediyor. İşçi Odası’nın (Arbeiterkammer) yayımladığı son çalışma ortamı araştırmasına göre, bu oran son 10 yılda iki katına çıkarak yüzde 65’e ulaştı.
Araştırmaya göre birçok çalışan, iş yükünün devredilememesi nedeniyle hastayken bile çalışmak zorunda kalıyor. İşçi Odası temsilcisi Andreas Stangl, “Çalışanlar genellikle yerlerine bakacak kimse olmadığı için işe gitmeye devam ediyor” dedi.
“Presenteizm” Yaygınlaşıyor
Uzmanlar, hastayken çalışmaya devam etme durumunu “presenteizm” olarak tanımlıyor. Bu durum özellikle sağlık, sosyal hizmetler ve eğitim sektörlerinde daha sık görülüyor. Çalışanların önemli bir kısmı, iş arkadaşlarını zor durumda bırakmamak için hastayken işe gittiklerini belirtiyor.
(Presenteizm=işte var olamama, çalışanın fiziksel olarak iş yerinde bulunmasına rağmen, hastalık, yorgunluk, stres veya motivasyon eksikliği gibi nedenlerle zihinsel olarak işte olamaması ve tam performans gösterememesi durumudur. Bu durum, düşük verimlilik ve gizli maliyetler nedeniyle devamsızlıktan daha fazla iş zararına yol açabilir.)
Bunun yanı sıra işlerin birikmesi, yönetici baskısı veya işini kaybetme korkusu da çalışanları bu davranışa iten başlıca nedenler arasında yer alıyor.
Sendikalardan Sert Uyarı
Araştırma sonuçları sonrası sendikalar ve çalışan temsilcileri harekete geçti. İşçi Odası, sağlık hizmetlerinin güçlendirilmesi ve hastalık döneminde maaş ödemelerinde herhangi bir kısıtlamaya gidilmemesi gerektiğini vurguladı.
Sendikalar ayrıca hastalık süresince işten çıkarma yasağı talep ederken, iş yerlerinde daha fazla personel ve daha iyi çalışma koşulları sağlanması gerektiğini belirtti.
ÖGB temsilcisi Julia Stroj, yüksek oranların iş yerlerindeki yapısal sorunlara işaret ettiğini belirterek, “Çalışanların yerine bakacak sistemin kurulması işverenin sorumluluğudur” dedi.
Uzmanlar, hastayken çalışmanın iyileşme sürecini uzattığını, verimliliği düşürdüğünü ve diğer çalışanlar için bulaş riskini artırdığını vurguluyor.
