Vorarlberg'de bir restoranda garson olarak çalışan kadın, hamile olduğunu işverenine bildirdikten sonra iş hayatıyla ilgili haklarını öğrenmek istedi.

İddiaya göre işveren, hamile olduğu gerekçesiyle kendisini artık çalıştıramayacağını söyleyerek iş akdini sonlandırdı.

İş hukukunu bilmeyen çalışan da bu durumu kabul etti.

Gerçek, AK danışmanlığında ortaya çıktı

Kadın daha sonra doğum izni (Karenz) ve çocuk bakım parası hakkında bilgi almak için Avusturya İşçi Odası'na (Arbeiterkammer - AK) başvurdu.

Danışmanlık sırasında uzmanlar, hamilelik döneminde yapılan işten çıkarmanın hukuka aykırı olduğunu tespit etti.

Mahkemeye gidildi

AK önce işverenle uzlaşmaya çalıştı.

Ancak anlaşma sağlanamayınca konu mahkemeye taşındı.

Dava sürecinde işveren geri adım attı ve taraflar anlaşmaya vardı.

Yaklaşık 9 bin Euro kazandı

Mahkeme sürecinin ardından;

- İş sözleşmesinin hukuken hiç sona ermemiş sayılmasına,
- Doğum izni başlayıncaya kadar ödenmeyen yaklaşık 2 bin Euro maaşın ödenmesine,
- Artan gelir nedeniyle yaklaşık 3 bin 100 Euro doğum parası (Wochengeld),
- Yaklaşık 3 bin 900 Euro gelir esaslı çocuk bakım parası (Kinderbetreuungsgeld)
ödenmesine karar verildi.

Böylece çalışanın toplam maddi kazanımı yaklaşık 9 bin Euro oldu.

Hamile çalışanlar özel yasal koruma altında

Avusturya'da hamile çalışanlar özel iş güvencesinden yararlanıyor.

İşveren, hamile bir çalışanı işten çıkarmadan önce İş ve Sosyal Mahkemesi'nin onayını almak zorunda.

Mahkemenin onayı olmadan yapılan fesihler kural olarak geçersiz sayılıyor ve iş sözleşmesi hukuken devam ediyor.

Bu durum doğum parası ve çocuk bakım parası gibi sosyal hakların hesaplanmasını da doğrudan etkiliyor.

AK'dan işverenlere sert uyarı

AK Vorarlberg Başkanı Bernhard Heinzle, olayın kabul edilemez olduğunu belirterek şu mesajı verdi:

"Hamile çalışanlar Avusturya'da özel yasal koruma altındadır. İşverenler bu kurallara uymak zorundadır. Gerekirse çalışanların haklarını mahkemede sonuna kadar savunacağız."

AK, benzer bir durum yaşayan çalışanların haklarını kaybetmemek için vakit kaybetmeden kendilerine başvurmaları çağrısında bulundu.

© www.havadis.at — Tüm Hakları Saklıdır.Havadis.at sitesinde yayımlanan haber, fotoğraf, video ve internet ortamında üretilen diğer tüm içerikler, Havadis Haber yönetiminin yazılı izni olmadan hiçbir şekilde kopyalanamaz, çoğaltılamaz, yayımlanamaz veya herhangi bir mecrada kullanılamaz.