Vorarlberg Eyaleti’nin, Covid-19 tazminatlarının yürütülmesi için ihtiyaç duyulandan çok daha fazla personel istihdam ettiği iddia edildi. Vorarlberger Nachrichten’in haberine göre, planlanan 60 personelin iş yükü kısa sürede azalmasına rağmen sözleşmeleri sona erdirilmedi. Bunun sonucunda eyalet bütçesine milyonlarca euro ek maliyet yansıdı. Eyalet yönetimi ise bu iddiaları reddediyor.
Personel başka birimlere kaydırıldı
Geçici olarak istihdam edilen çalışanların büyük bölümü, başlangıçta Bludenz İlçe Kaymakamlığında görevlendirildi. Tazminat işlemlerinin tamamlanmasının ardından ise birçok personel, Eyalet Hükümeti Dairesi bünyesindeki farklı bölümlere aylarca geçici olarak aktarıldı.
Ancak sürece yakın kaynaklara göre, bu birimlerde çoğu zaman uygun ya da yeterli görev bulunmadı. Bu durumun, kurum içinde de bilindiği ifade edildi.
Eyalet iddiaları kabul etmiyor
Eyalet yönetimi, suçlamaları kesin bir dille reddetti. Yapılan açıklamada, Covid-19 döneminde oluşturulan tazminat ekibinin boşta kalmadığı, tüm personelin fiilen görev yaptığı ve bunun karşılığında ücret aldığı belirtildi.
Ayrıca o dönemde yaklaşık 50 boş doğum izni (karenz) kadrosu bulunduğu, bu pozisyonların tamamen tazminat ekibinden gelen personelle doldurulduğu ifade edildi. Kalan 10,9 tam zamanlı eşdeğer kadronun ise sözleşmeleri sona erene kadar geçici görevler üstlendiği açıklandı.
Eyalet açıklamasında, bu çalışanların pandemi sürecinde ertelenen işleri tamamladığı vurgulandı.
2020’den bu yana 42 ek kadro
Buna rağmen, 2020 sonu ile 2024 arasında eyalet personel sayısının arttığı görülüyor. Geçici sözleşmeler hariç tutulduğunda dahi, Vorarlberg Eyaleti’nde 42 ek kadro oluşturuldu. Artış hem ilçe kaymakamlıklarını hem de eyalet hükümeti dairesini kapsıyor.
Öte yandan tasarruf önlemleri açıklanmış olmasına rağmen, son dönemde yeni yönetici pozisyonları da hayata geçirildi. Bunlar arasında özellikle yol yapımı ve altyapı alanındaki üst düzey görevler dikkat çekiyor.
Personel azaltımı sınırlı kaldı
Gerçek anlamda personel azaltımı ise şu ana kadar oldukça sınırlı. 1 Ocak 2025’ten bu yana yalnızca 6,95 tam zamanlı eşdeğer kadro tasarruf edildiği bildirildi.
Eyalet Başbakanı Markus Wallner, 2025 baharında yaptığı açıklamada, kamu yönetiminde kademeli personel azaltımına gidileceğini duyurmuştu. Buna göre:
İlk üç yılda 100 kadro
Yaklaşık 10 yıl içinde toplam 300 kadro azaltılacak.
Ancak eyaletin verdiği bilgiye göre, bu konuda birimlerle somut görüşmeler henüz başlamadı; temasların önümüzdeki aylarda yapılması planlanıyor.
Personel giderleri bütçenin üçte biri
Vorarlberg Eyaleti’nde personel giderleri, bütçenin yaklaşık üçte birini oluşturuyor. Çalışanların büyük kısmı okullar ve hastanelerde görev yaptığı ve bu alanlar büyük ölçüde federal bütçe tarafından finanse edildiği için, eyaletin tasarruf yapabileceği alan esas olarak eyalet idaresi ile sınırlı.
Bu alandaki net personel giderleri, tüm geri ödemeler düşüldükten sonra yaklaşık 241 milyon euro seviyesinde bulunuyor.
2025 için öngörülen toplam kadro sayısı 9.300 tam zamanlı eşdeğer iken, bu rakam 10 yıl önce 8.500’ün altındaydı. Sadece idari kadrolarda ise 2005’ten bu yana yüzde 15’lik bir artış yaşandı.
Yaşlanan kadro ve yönetici sayısı baskı yaratıyor
Ek mali baskının bir diğer nedeni ise personelin yaş yapısı. 2015’ten bu yana 56 yaş üzeri çalışanların oranı belirgin şekilde arttı. Aynı zamanda orta kademe yönetici pozisyonlarının sayısı ve bu pozisyonların daha yüksek ücretli olması da personel giderlerini yukarı çekiyor.
