Avusturya'da binlerce çalışanı ilgilendiren yeni toplu iş sözleşmesi anlaşması sağlandı. Aylar süren görüşmelerin ardından kâğıt sanayisinde çalışan yaklaşık 7 bin 500 kişinin maaşlarına geriye dönük zam yapılması kararlaştırıldı.
Yeni düzenleme ile bazı çalışanların yıllık gelirinde 1.120 avroya kadar artış yaşanabilecek.
Zamlar 1 Mayıs'tan İtibaren Geçerli
İşverenler ile sendikalar arasında altı tur süren görüşmelerin ardından anlaşmaya varıldı.
Karara göre toplu iş sözleşmesindeki asgari ücretler ve çırak maaşları yüzde 2,4 oranında artırılacak.
Fiilen ödenen maaşlara ise yüzde 1,8 zam yapılacak ve buna ek olarak aylık 28 avro sabit artış uygulanacak.
Zamlar geriye dönük olarak 1 Mayıs 2026 tarihinden itibaren geçerli olacak.
Yıllık Artış 1.120 Avroya Kadar Çıkabilecek
En yüksek ücret grubunda yer alan çalışanlar için aylık maaş artışı yaklaşık 80 avroya ulaşıyor.
Bu da yıllık bazda yaklaşık 1.120 avroluk ek gelir anlamına geliyor.
Daha düşük gelir grubundaki çalışanlar da aylık 50 avronun üzerinde maaş artışı elde edecek.
Düşük Gelirliler Daha Fazla Kazanacak
Anlaşmanın en dikkat çeken yönlerinden biri, düşük gelirli çalışanların daha yüksek oransal artışlardan yararlanacak olması.
İşçiler için ortalama maaş artışı yüzde 2,65 seviyesinde gerçekleşirken, düşük gelir grubunda bu oran yüzde 2,75'e kadar çıkabiliyor.
Uzmanlar, sabit tutarlı ek ödeme sayesinde düşük maaşlı çalışanların daha fazla desteklenmiş olduğunu belirtiyor.
Ek Ödemeler de Artıyor
Yeni sözleşme yalnızca maaşları kapsamıyor.
Toplu iş sözleşmesine bağlı tüm ek ödemeler ve şirket içi çeşitli tazminatlar da yüzde 2 oranında artırılacak.
Bazı Şirketlerde Zam Daha Geç Uygulanabilecek
Mali durumu zayıf olan şirketler için ise istisna getirildi.
Kârlılığı düşük veya zarar eden işletmeler, maaş zamlarını daha ileri tarihlerde uygulayabilecek.
Bazı şirketlerde zamların eylül veya kasım ayında yürürlüğe girmesi mümkün olacak.
Diğer Sektörlere de Örnek Olabilir
Kâğıt sanayisindeki anlaşma, 2026 yılı toplu iş sözleşmeleri arasında dikkat çeken örneklerden biri olarak görülüyor.
Bu yıl birçok sektörde maaş artışlarının yüzde 2 ile yüzde 3 arasında şekillendiği belirtilirken, özellikle sabit ödeme ile desteklenen modellerin düşük gelirli çalışanlar için daha avantajlı olduğu değerlendiriliyor.
