Pazartesiden Cumaya çalışan herkes için tatil günlerini kullanmanın en iyi yolunu inceledik:

- Ocak: Ayın 1.'den 8.'ine kadar alacağınız 4 izin günü toplam da dokuz gün izin getirir.

- Nisan: Paskalya civarında dört günlük tatil ile, 8.'inden 16'sına kadar dokuz gün izin yapabilirsiniz.

- Mayıs: Bu ay içersinde bir kaç gün izinle neredeyse hiç çalışmadan geçirebilirsiniz.

29 Nisan ile 7 Mayıs (1 Mayıs Pazartesi) arasında dört gün izin alırsanız, dokuz gün tatil yapabilirsiniz.

Ayrıca, 18 Mayıs Perşembe'ye denk gelen Yükseliş Gününden (Christi Himmelfahrt ) sonraki günü izin alırsanız, ekstra uzun (dört günlük) bir hafta sonu sizi bekliyor.

29. Mayıs'a denk gelen Hamsin Yortusun'da (Pfingstmontag), dört günlük izin almanız durumunda, dokuz gün boş gününüz olacaktır.

- Haziran: 8 Haziran Perşembe günü'ne denk gelen Corpus Christi'den sonraki günü izin alırsanız, dört gün izin yapabilirsiniz.

- Ağustos: 15 Ağustos Salı'ya denk gelen Varsayım Günün de (Mariä Himmelfahrt), dört günlük izin almanız durumunda, dokuz günlük tatil yapabilirsiniz (12.'sinden-20.'sine kadar).

- Ekim: 21 Ekim'den 1 Kasım'a kadar on iki gün çalışmadan geçirebilirsiniz - altı gün izin ile 26 Ekim Perşembe Avusturya ulusal bayramı ile Azizler Günü (Allerheiligen) Çarşambaya denk geliyor.

- Aralık: 8 Aralık Cuma 'Kusursuz gebelik' (Mariä Empfängnis) nedeniyle bayram. Dört günlük izin almanız durumunda, dokuz günü çalışmadan geçirebilrisiniz. (2.'sindenden 10.'una). 23 Aralık'tan 2 Ocak'a kadar üç gün izin alarak on gün tatil gününe ulaşabilirsiniz, 24 Aralık Pazar gününe denk geliyor.

 

Copyright © 2022 www.havadis.at. Tüm Hakları Saklıdır. Havadis.at yayımladığı haber, fotoğraf ve görüntü ile internet ve wap için oluşturduğu her türlü bilgi,havadis.at yönetiminin izini olmadan hiçbir şekilde kullanılamaz. 

 

 

© www.havadis.at — Tüm Hakları Saklıdır.Havadis.at sitesinde yayımlanan haber, fotoğraf, video ve internet ortamında üretilen diğer tüm içerikler, Havadis Haber yönetiminin yazılı izni olmadan hiçbir şekilde kopyalanamaz, çoğaltılamaz, yayımlanamaz veya herhangi bir mecrada kullanılamaz.