Avusturya’da 20 yıl önce başlatılan ebeveynler için yarı zamanlı çalışma düzenlemesi, özellikle annelerin iş gücüne katılımını artırdı. 2004 yılında %71 olan 25-49 yaş arası çocuklu kadınların iş gücüne katılım oranı, 2023’te %79’a yükseldi. Buna karşın, erkeklerin %93 olan iş gücüne katılım oranı neredeyse hiç değişmedi.
Çalışma Saatlerinde Dengesizlik
Araştırmaya göre, çocuklu ailelerin %50’sinde baba tam zamanlı çalışırken anne yarı zamanlı bir işte çalışıyor. Tam tersine, annenin tam zamanlı çalışıp babanın yarı zamanlı çalıştığı ailelerin oranı yalnızca %1,4. Bu durum, iş yükünün ebeveynler arasında eşit paylaşılmadığını ortaya koyuyor.
Yarı Zamanlı Çalışmada Eşit Paylaşım Önerisi
Arbeiterkammer (İşçi Odası), babaların yarı zamanlı çalışmaya teşvik edilmesi ve iş yükünün daha adil paylaşılması için her iki ebeveyne 350 Euro'luk vergi muafiyeti önerdi. Bu teşvik, ebeveynlerin iş ve aile yaşamını daha iyi dengelemelerine yardımcı olmayı ve geleneksel rolleri dönüştürmeyi hedefliyor.
Sonuç ve Beklentiler
Kadınların iş gücüne katılımında kaydedilen ilerlemelere rağmen, Avusturya’daki yarı zamanlı çalışma düzenlemeleri hâlâ cinsiyet odaklı bir yapıya sahip. İşçi Odası’nın önerdiği teşvikler, aile içi iş bölümünde daha dengeli bir dağılım sağlamak için önemli bir adım olabilir.
Copyright © www.havadis.at. Tüm Hakları Saklıdır. Havadis.at yayımladığı haber, fotoğraf ve görüntü ile internet ve wap için oluşturduğu her türlü bilgi, havadis.at yönetiminin izini olmadan hiçbir şekilde kullanılamaz.
