Kununu platformunun 2023-2024 yıllarına ait 181.000 veriyi analiz ettiği Gehaltscheck araştırmasına göre, Avusturya'da çalışanların yıllık ortalama brüt maaşı 49.121 Euro. Ancak bu gelir, hem bölgesel hem de cinsiyet temelli farklılıklar gösteriyor.
Bölgesel Maaş Farklılıkları
Avusturya genelinde en yüksek ortalama gelir Viyana’da (51.127 Euro) ve Vorarlberg’de (51.094 Euro) elde ediliyor. Burgenland ise yıllık ortalama 45.019 Euro ile en düşük maaşlara sahip bölge. En yüksek maaşların görüldüğü 10 büyük şehir arasında Linz, 51.278 Euro ile lider durumda. Onu sırasıyla Viyana, Dornbirn, Graz ve Wels takip ediyor. Salzburg, Villach ve St. Pölten ise gelir açısından orta sıralarda yer alırken, Innsbruck ve Klagenfurt en düşük maaş ortalamalarına sahip şehirler arasında bulunuyor.
Cinsiyet Eşitsizliği
Araştırma, Avusturya’da kadınlar ve erkekler arasında ciddi bir maaş farkı olduğunu ortaya koyuyor. Kadınlar yıllık ortalama 43.599 Euro kazanırken, erkekler 52.438 Euro ile yaklaşık 8.839 Euro daha fazla gelir elde ediyor. Bu fark, özellikle yönetici pozisyonlarında daha da belirginleşiyor. Yönetim seviyesindeki kadın ve erkek çalışanlar arasındaki gelir farkı yüzde 24’e kadar çıkıyor. Genel olarak yöneticiler, yıllık ortalama 58.818 Euro kazanıyor.
Meslekler ve Sektörler Arasındaki Farklılıklar
Branşlar ve meslekler arasında da belirgin gelir farklılıkları göze çarpıyor. En yüksek maaşlar, yıllık 90.027 Euro ile profesörlere ait. Onları iş birimi yöneticileri (84.439 Euro) ve doktorlar (84.352 Euro) takip ediyor. Ayrıca, yazılım mimarları, özel bankacılar ve mali müşavirler gibi meslekler de yüksek gelir gruplarında yer alıyor. Sektörel bazda bakıldığında ise IT ve bankacılık sektörleri, gelir açısından diğer sektörleri geride bırakıyor.
Geçim Zorlukları ve Gelecek Endişeleri
Kununu CEO’su Nina Zimmermann, araştırmanın Avusturya iş piyasasında hem bölgesel hem de cinsiyet temelli gelir adaletsizliğini net bir şekilde gösterdiğini belirtiyor. Zimmermann’a göre, gelir adaletsizliğinin önemli bir nedeni, maaş şeffaflığının eksikliği. Bu eksiklik, çalışanların kendi pozisyonlarının piyasadaki karşılığını anlamalarını zorlaştırıyor.
Araştırma Detayları
Araştırma, yalnızca tam zamanlı çalışanların gelirlerini baz alıyor. Part-time çalışanlar ve stajyerler bu analiz dışında bırakıldı. Bu durum, araştırmanın özellikle tam zamanlı iş piyasasındaki gelir adaletsizliğine odaklanmasını sağlıyor.
Avusturya’daki gelir adaletsizliği, iş piyasasının önemli bir sorunu olmaya devam ediyor. Bölgesel, cinsiyet temelli ve sektörel farklar, çalışanlar arasında belirgin bir eşitsizlik yaratarak dikkat çekiyor. Bu durum, maaş şeffaflığının artırılmasına ve eşitlikçi politikaların uygulanmasına yönelik çağrıları güçlendiriyor.
Copyright © www.havadis.at. Tüm Hakları Saklıdır. Havadis.at yayımladığı haber, fotoğraf ve görüntü ile internet ve wap için oluşturduğu her türlü bilgi, havadis.at yönetiminin izini olmadan hiçbir şekilde kullanılamaz.
