Arbeiterkammer (İşçi Odası) tarafından hazırlanan fazla mesailer ile ilgili işçileri bilgilendirme yazısı şu şekilde;
Mesai nedir ?
Kanunen öngörülmüş olan haftada 40 saat ya da günde 8 saatten fazlası mesai olarak kabul ediliyor.
Haftada 40 saat ya da günde 8 saat, haftaya ya da güne yayılarak farklı şekilde de olabilir.
Örnek : 4 gün 9 saat, 1 günde 4 saat çalışılarak saat tamamlanabilir.
Ödeme ya da izin ?
Genel olarak yapılan fazla mesailer ay sonunda fazla para anlamına gelirken, ikinci bir seçenek olarak anlaşmaya göre çalışılan fazla saatler izin olarakta yazdırılabilir.
Örnek : Çalışılan fazla saatler ödenir, yüzdeler ise (Zuschlag) izin olarak yazdırılabilir.
Mesailer nasıl ödenir ?
Çalışılan her fazla saate en az yüzde 50 (Zuschlag) ödenir. İzin yazdırmak isterseniz 1 saate 1,5 saat izin yazılmak zorundadır.
Kollektif sözleşmeye göre gece vardiyası, bayram günleri ve pazar mesaileri için daha fazla yüzde (Zuschlag) ödenir.
Mesailerin birebir ödenmesi kanunen yasaktır. Eğer böyle bir anlaşma yapmış bile olsanız iş vereniniz bu yüzdeyi (Zuschlag) ödemek ya da daha fazla izin yazmak mecburiyetindedir.
Tavsiye : Eğer ödenmemiş ek saatleriniz (Zuschlag) var ise bunları eğer zaman aşımına uğramadıysa geri dönüşümlü olarak talep etme hakkına sahipsiniz.
Mesai saatlerinde sınırlama !
İşin çok olması durumunda haftada 5 saat mesai yapmak serbesttir. Bunun dışında artı 5 saat ek olarak mesai yapılabilir (Toplam haftada en fazla 10). Günlük çalışma saati (mesai dahil) 10 saatten fazla olmamalı.
Kollektif sözleşmeye göre daha fazla mesai yapılabilmesi ancak işveren ile yapılan özel anlaşma ile mümkündür.
Tavsiye : Tereddüt halinde çalışma odasından (Arbeiterkammer,Betriebsrat) konu ile ilgili bilgi ve yardım alınabilir.
Mesaiye 'Hayır' diyebilir miyiz ?
Önemli nedenleriniz var ise (Doktor randevusu, çocuklara bakmak, vs...) mesai yapmak mecburiyetinde değilsiniz. Mesailer genel olarak istisna olmalı ve işin esası olmamalı. İşverenin mesaiyi önceden bildirmesi ve mesai yapılıp yapılamayacağını sorması gerekir.
Tavsiye : Çalışma odanıza (Arbeiterkamer,Betriebsrat) mesaiye 'Hayır' diyebilirmiyiz diye sorabilirsiniz.
Mesai saatleriniz not alın !
Mesailerinizin düzgün ve yasalara uygun ödenip ödenmediğini kontrol etmek için, yaptığınız mesaileri not alın(İhtiyaç halinde mahkemede delil olarak kullanılabiliyor). Çalışma saatlerini not almayı kolaylaştırmak maksadı ile AK Zeitsprecher adı altında düzenlenen sayfaya bakabilirsiniz.
Havadis haber ekibi
Gürkan ALTMIŞDÖRT
© www.havadis.at — Tüm Hakları Saklıdır.Havadis.at sitesinde yayımlanan haber, fotoğraf, video ve internet ortamında üretilen diğer tüm içerikler, Havadis Haber yönetiminin yazılı izni olmadan hiçbir şekilde kopyalanamaz, çoğaltılamaz, yayımlanamaz veya herhangi bir mecrada kullanılamaz.
